Arbeitszeit und Tätigkeits-Erfassung

  Zeiterfassung mit Würfel Gadget von TimeSpin Zeiterfassung für Teams spart Zeit und Geld, ohne die Qualität der Leistung zu beeinträchtigen. Mit unserer hier aufgeführten Liste von Methoden können Sie die Zeiterfassung für Ihr Team auf eine neue Stufe heben. Wie erfasst man Zeit für ein großes Team? Ist es anders als bei einem kleinen Team? Was ist zu tun, wenn man ein entferntes Team managen muss? Wie lassen sich die gesammelten Zeitdaten am besten nutzen, sodass Ihr Team relevantes Feedback bekommt? Dies ist die unvollständige Liste an Fragen, die sich ein Manager stellt, wenn er die richtige Entscheidung für die Zeiterfassung des Teams treffen muss. Um eine Überforderung zu vermeiden, gibt es unsere Liste der Methoden für die Zeiterfassung, um sowohl örtliche als auch verteilte Teams jeder Größe zu verwalten. Team-Zeiterfassung: So handeln die Profis Bevor wir tiefer eintauchen, sollte angemerkt werden, dass Zeiterfassung von Einzelpersonen mit grundlegenden Funktionen auskom...

  Flexibilisierung der Arbeitszeit – Abschaffung des Acht-Stunden-Tags? Was die neue Bundesregierung plant und wie Unternehmen sich jetzt vorbereiten können Von einem starren Korsett zu neuer Freiheit: Die Arbeitswelt in Deutschland steht vor einem historischen Umbruch – und moderne Tools wie TimeSpin sind dabei ein entscheidender Faktor. Berlin, April 2025 – Der neue Koalitionsvertrag zwischen CDU und SPD bringt Bewegung in einen der zentralen Grundpfeiler des deutschen Arbeitsrechts: Den Acht-Stunden-Tag. Noch bevor Friedrich Merz offiziell am 6. Mai zum Bundeskanzler gewählt wird, sorgt sein Vorhaben für breite Diskussionen – in Gewerkschaften, Unternehmen, Think Tanks und vor allem bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Ein Bruch mit über 100 Jahren Tradition Seit 1918 ist der Acht-Stunden-Tag gesetzlich verankert – eine historische Errungenschaft, die auf die Ideen des britischen Sozialreformers Robert Owen zurückgeht. Er träumte von einer Welt, in der Arbeit, Freizeit und ...

  📊 Die Bedeutung der Leistungsmessung in HR In der modernen Arbeitswelt spielen HR-Tools eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Leistung von Mitarbeitern zu erfassen, zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln. Eine messbare Performance ist nicht nur ein Vorteil für Unternehmen, sondern auch eine Chance für Mitarbeiter, ihre Stärken auszubauen und an Schwachstellen gezielt zu arbeiten. Dabei ist entscheidend das die Tools sowohl in der Remote Umgebung, als auch im Büro funktionieren. Tätigkeiten und Performance erfassen und nutzbar machen, ist mit dem TimeSpin Tool (haptisches Gadget) kinderleicht. Offline sowie Online, das TimeSpin Device erfasst immer und synchronisiert wann Sie es wünschen. Optimal für Home Office/Remote Work Umgebungen. 🔍 Warum Leistungsmessung wichtig ist Traditionelle Methoden zur Bewertung der Mitarbeiterleistung basieren oft auf subjektiven Einschätzungen oder unregelmäßigen Feedback-Gesprächen. Dies führt dazu, dass Entwicklungspotenziale...