Selbstreflexion trifft auf Echtzeitdaten. Zeiterfassung bringt Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Doch: Reflexion allein reicht oft nicht. Genau hier kommt TimeSpin ins Spiel.
Mit TimeSpin erfassen Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Tätigkeiten in Echtzeit – intuitiv über den smarten TimeSpin-Würfel oder die App. Die daraus entstehenden Aktivitätsprofile zeigen, wo die Energie tatsächlich hinfließt: Operatives Geschäft, strategische Arbeit, Mitarbeitergespräche oder einfach nur Reaktion auf tägliche Störungen?
Diese Daten lassen sich mit dem Selbstbild aus dem Scoreboard abgleichen – und machen so blinde Flecken sichtbar, etwa:
- Wird wirklich Zeit für Führung investiert?
- Wo überwiegt reines Abarbeiten?
- Welche Aktivitäten fehlen ganz?
Monitoring als Ergänzung, nicht als Kontrolle
Wichtig dabei: TimeSpin ist kein Kontrollinstrument, sondern ein Werkzeug für Transparenz und Entwicklung. Es geht nicht darum, wer wie lange arbeitet, sondern wie sinnvoll die Zeit genutzt wird – und wo Führung sichtbar wird.
Für Unternehmensinhaber entsteht daraus ein völlig neues Bild: Statt sich auf Bauchgefühl oder Einzelgespräche zu verlassen, zeigen konkrete Zeitmuster, wo Vertrauen gerechtfertigt ist – und wo es sich lohnt, gezielt zu unterstützen oder zu entlasten.
Ein ehrlicher Impuls – zur richtigen Zeit
Unsere Vision ist klar: Wir wollen keine Kontrolle, sondern Entwicklung fördern. Mit einem ehrlichen Selbstcheck, kombiniert mit einem transparenten Zeitmonitoring, entsteht eine neue Qualität der Führungskultur – fundiert, fördernd und auf Augenhöhe.
Wenn Sie neugierig sind, wie sich das Scoreboard und TimeSpin gemeinsam in Ihrem Unternehmen einsetzen lassen, sprechen Sie uns gern an.
TimeSpin – wenn Zeit sichtbar wird.
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