Arbeitszeit und Tätigkeits-Erfassung

  Zeiterfassung mit Würfel Gadget von TimeSpin  für Lehrer Die gute Nachricht zuerst: Lehrkräfte leisten jeden Tag unglaublich viel – weit über das hinaus, was auf dem Stundenplan steht. Die schlechte Nachricht: Ein Großteil dieser Arbeit bleibt bisher unsichtbar – ungezählte Stunden für Vorbereitung, Korrekturen, Gespräche, Organisation. Ein aktuelles Rechtsgutachten macht nun klar: Das muss sich ändern. Warum jetzt? 👉 Der Europäische Gerichtshof (2019) und das Bundesarbeitsgericht (2022) verpflichten Arbeitgeber dazu, die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen – das gilt auch für Lehrkräfte. 👉 Das bisherige Deputatsmodell – also die reine Erfassung der Unterrichtsstunden – genügt dem nicht mehr. 👉 Einige Bundesländer wie Bremen gehen voran und starten 2026 mit digitalen Pilotprojekten. Was bedeutet das für Schulen? Nicht mehr: „13 Stunden Unterricht = 100 % Stelle“ , sondern: Wieviel Zeit fließt realistisch in alle Aufgaben rund um d...

  Lehrer arbeiten zu viel – Gewerkschaft in Oldenburg drängt auf Zeiterfassung Lehrer arbeiten zu viel, beklagt Wencke Hlynsdóttir von der GEW in Oldenburg . Eine Arbeitszeiterfassung soll daher eingeführt werden. Während andere Bundesländer langsam vorangehen, tut sich Niedersachsen noch schwer. Die Notwendigkeit einer klaren Erfassung der Arbeitszeiten wird zunehmend deutlicher, da die Belastung der Lehrkräfte kontinuierlich steigt. Der Arbeitsalltag von Lehrkräften: Mehr als nur Unterricht Schulstunden vorbereiten, Tests korrigieren, Ausflüge organisieren – das Aufgabenfeld einer Lehrkraft geht weit über den täglichen Unterricht hinaus. Die zahlreichen zusätzlichen Aufgaben werden bislang kaum erfasst, obwohl sie einen beträchtlichen Teil der Arbeitszeit einnehmen. In Bremen etwa setzen sich Gewerkschaften seit Jahren für die Einführung der Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte ein. Jüngst lehnte der Senat einen Antrag des Personalrates Schulen ab – vorerst, denn für das Schu...

  Viele Unternehmen nutzen heute Scorecards oder Selbstchecks , um Führungskräften Impulse zur Selbsteinschätzung zu geben. Auch wir haben ein solches anonymes Scoreboard entwickelt – ein kurzer, ehrlicher Selbstcheck, der zeigt, wo jemand steht und wo Entwicklung möglich ist. Doch: Reflexion allein reicht oft nicht. Genau hier kommt TimeSpin ins Spiel. Mit TimeSpin erfassen Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Tätigkeiten in Echtzeit – intuitiv über den smarten TimeSpin-Würfel oder die App. Die daraus entstehenden Aktivitätsprofile zeigen, wo die Energie tatsächlich hinfließt : Operatives Geschäft, strategische Arbeit, Mitarbeitergespräche oder einfach nur Reaktion auf tägliche Störungen? Diese Daten lassen sich mit dem Selbstbild aus dem Scoreboard abgleichen – und machen so blinde Flecken sichtbar , etwa: Wird wirklich Zeit für Führung investiert? Wo überwiegt reines Abarbeiten? Welche Aktivitäten fehlen ganz? Monitoring als Ergänzung, nicht als Kontrolle Wichtig dabei: Ti...

  Ein Beitrag von TimeSpin zur aktuellen Debatte über Arbeitszeitbetrug und moderne Formen des Arbeitens Zeiterfassung mit Würfel Gadget von TimeSpin In jüngster Zeit sorgt ein Thema für Schlagzeilen, das vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen unter den Nägeln brennt: Arbeitszeitbetrug . Gemeint sind Verhaltensweisen wie private Handy-Nutzung während der Arbeitszeit, verlängerte Pausen oder Tätigkeiten im Haushalt während der Arbeitszeit im Homeoffice – und das ohne Dokumentation oder Absprachen. Medien berichten von Reddit-Nutzern, die offen damit kokettieren, „alles zu tun, außer zu arbeiten“. Doch wer glaubt, dass hier schlicht Faulheit oder Illoyalität am Werk ist, greift zu kurz. Arbeitszeitbetrug ist selten das Problem – sondern oft das Symptom. In vielen Fällen ist ein solches Verhalten der stille Protest gegen ein System, das Sinn vermissen lässt. Mitarbeitende, die früher motiviert und engagiert waren, fühlen sich heute häufig übersehen, unterfordert oder in ...